IT之家 1 月 15 日音书，据彭博社体育游戏app平台，Meta 首席奉行官马克・扎克伯格在一份里面备忘录中暗示，公司行将进行新一轮裁人，旨在擢升绩效贬责表率，加快淘汰未能达到预期计算的职工。

此轮裁人将波及约莫 5% 的低绩效职工，况兼 Meta 将“提供与之前裁人时相似丰厚的斥逐费”。此外，扎克伯格还提到 Meta 缱绻在本年再行填补这些空白职位。

IT之家刺目到，Meta 曾在 2022 年至 2023 年时代裁汰了 21,000 名职工，举例上一次裁人是在旧年 10 月。

扎克伯格在备忘录中还提到：Meta 正在尽力于于构建一些公共顶尖技能 ——AI、行为下一代诡计平台的智能眼镜以及外交媒体的异日。“本年将会是垂危的一年，我但愿能确保咱们的团队领有最优秀的东说念主才。”

咱们将在绩效评估前向贬责东说念主员提供更多征战。受影响的职工将在 2 月 10 日收到奉告 —— 好意思国之外的职工将在稍后收到奉告。

裁人绝非易事。但我治服体育游戏app平台，这将灵验地增强咱们的团队实力，并匡助咱们打造卓绝的技能，以罢了东说念主与东说念主相皆集的异日。

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